La notion de « Qualité de vie au travail » permet d’aborder différentes dimensions (relations de travail et climat social, égalité des chances, santé au travail, contenu du travail, employabilité et développement professionnel, partage et création de valeur) tout en tenant compte de l’ensemble des facteurs organisationnels qui les influencent. Dans un contexte de fortes mutations économiques,...
